2020年注定是不断见证历史的一年,开启了一系列“黑天鹅”事件:全球疫情爆发、美股10天内四次熔断、美国原油期货WTI史上首次跌入负值等,全球动荡、经济下行趋势明显。
在“速冻”的经济完成复苏前,每家企业都需要做到降本增收,以保生存。此期间,HR管理者在企业中的价值正在被不断展现和放大,需要在应急措施、形势预判、政策解读、组织重构、人才战略等方面都表现出色以确保了企业正常运转。
都说,有“危”就有“机”,疫情加快了组织升级和转型。我们的竞争环境正在变化,对于管理者来说,要做好应对未来诸多不确定性的充分准备。在技术快速发展之下,数字化解决方案可以帮助我们在业务模式多样化、组织重构、敏捷管理、灵活办公上实现降低运营成本和增加营收。
省当下,谋未来。第五届HRD高峰会议将利用多年深根的社交网络,为跨国顶尖企业的HR管理者和决策者搭建一个相互交流的社群和平台,帮助大家一起在相互学习中清晰地找到解决方案和组织的未来。
15.9.2020 Day one 第一天
Reduce cost and increase efficiency 降本增效、保障生存
09:00 – 09:30
Registration and morning coffee 签到、早茶
09:30 – 10:00
Opening speech: Balance management of enterprise business and human resources
supply and demand
开幕演讲:企业业务与人力资源供需的平衡管理
C J Ng: Executive Director at Directions Consulting
黄常捷:方相企业管理咨询有限公司常务董事
10:00 – 10:30
How to enhance positive measures to public emergencies?
如何加强突发公共事件中的积极应对措施?
Senior Vice President of HR at Nestlé (TBD) 雀巢(中国)人力资源高级副总裁(待定)
10:30 – 10:50
Coffee break and networking 茶歇及交流环节
10:50 – 11:20
Risk management of talent structure adjustment and case study
人才结构调整的风险管控及典型案例分析
CEO at Fresh Hema (TBD) 盒马鲜生总裁(待定)
11:20 – 11:50
The change of working mode in the post-epidemic era
后疫情时代下的工作模式变革
Principal at Alibaba’s DingTalk University (TBD) 阿里钉钉大学校长(待定)
11:50 – 13:30
Lunch break 午餐
13:30 – 14:00
Flexible office performance management
灵活办公的绩效管理模式
Sponsor slot 赞助商机会
14:00 – 14:30
Learning and development of employees with budget cuts
怎么在预算削减的情况下兼顾员工的学习与发展?
Senior Director HR Operations GCM at Hilton (TBD) 希尔顿高级人力资源运营总监(待定)
14:30 – 15:00
How to maintain employee relations in turbulent times?
动荡时期,如何维护员工关系?
Jing Wang: Senior HR Expert at AB Agri China
王兢:英联农业中国集团高级人力资源专家
15:00 – 15:20
Coffee break and networking 茶歇及交流环节
15:20 – 15:50
Build an agile organisation and an effective talent team
构建敏捷组织和高效人才梯队
Tina Jiang: Vice President, Head of HR APAC at GEA Process Engineering China Limited
姜天剑:基伊埃工程技术(中国)有限公司亚太区人力资源副总裁
15:50 – 16:30
Panel discussion:Application and challenge of flexible employment in human
resource management
小组讨论:灵活用工在人力资源管理中的应用及挑战
Asia Pacific Head of Employer Branding and Recruiting at Henkel (TBD)
汉高雇主品牌与招聘亚太区总监(待定)
HR Director at Kone China (TBD) 通力(中国)HR总监(待定)
16:30
End of day one 第一天结束
*Conference agenda is subject to constant update. 会议议程持续更新中。
Draft agenda 参考议程16.9.2020 Day two 第二天
Accelerate organisational upgrading and transformation 加快组织升级与转型
09:00 – 09:30
Registration and morning coffee 签到、早茶
09:30 – 10:00
Build and improve the HRBP-SSC-COE management
构建与完善HRBP-SSC-COE管理机制
Head of Human Resources Development Research Center at FSG (TBD)
上海外服人力资源发展研究中心主任(待定)
10:00 – 10:30
Smart recruitment: make recruitment more scientific and agile
智慧云招聘:让招聘更加科学和敏捷
Sponsor slot 赞助商机会
10:30 – 10:50
Coffee break and networking 茶歇及交流环节
10:50 – 11:20
Production relations reconstruction and organisation engergisation in the age of 5G
5G重构生产关系,解放人和组织,赋能组织
HR Director at Huawei Technologies Co Ltd (South Pacific) (TBD)
华为技术有限公司(南太地区部)人力资源总监(待定)
11:20 – 11:50
Talent management strategy under the digital transformation
数字化转型下的人才管理策略
Talent Operations Director at China Mainland & HK, The LEGO Group (TBD)
乐高人才运营总监(中国大陆及香港)(待定)
11:50 – 13:30
Lunch break 午餐
13:30 – 14:30
Workshop: The business model of "maximisation of sales and minimisation of
expenditure" with full staff participation
Workshop:全员参与的 “销售额最大化、经费最小化”经营模式
Cathy Cang: HR Head at UNIQCHEM
迪颖:优卡化学(上海)有限公司人力资源总监
14:30 – 15:00
How does the learning organisation of the future look like?
未来的学习型组织将会是怎样?
Dr Natalie Koeppe: Head of Talent Partnering APAC at Adidas China
Natalie Koeppe博士:阿迪达斯亚太区人才合作负责人
15:00 – 15:20
Coffee break and networking 茶歇及交流环节
15:20 – 15:50
How to deploy the intelligent position for enterprise?
如何配置智能化岗位?
Co-founder and Senior VP at i-Search Software (TBD) 艺赛旗联合创始人&高级副总裁(待定)
15:50 – 16:20
Build digital learning methods to improve learning efficiency and experience
构建数字化学习方式,提升学习效率及体验
GM & Head of LinkedIn Talent Solutions China (TBD) 领英人才解决方案中国区总经理(待定)
16:20
End of conference 会议结束
售前电话咨询